Sollicitatietraining

Solliciteren is jezelf zijn, altijd. Maar het is nog veel meer.
Solliciteren is topsport, zeker in de huidige arbeidsmarkt.
Tussen de vele tientallen sollicitanten moet jíj als laatste overblijven en winnen.
Een baan wordt niet automatisch gegund aan de beste sollicitant maar vaak aan
degene die zichzelf het beste heeft weten te “verkopen”.
En dat kun je leren! Onderwerpen die tijdens onze sollicitatietraining aan de orde
zouden kunnen komen zijn:

  • Wie ben ik nou echt? 
  • Wat zijn mijn talenten (competenties)? 
  • Waar vind ik (verborgen) vacatures? 
  • Netwerken; hoe werkt dat? 
  • Het maken van een CV. 
  • Hoe schrijf ik een goede sollicitatiebrief? 
  • Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek? 
  • Hoe voer je een sollicitatiegesprek? 
  • Welke vragen kun je verwachten van de interviewer? 
  • De STAR(R) methode. 
  • De Elevator Pitch. 
  • Hoe kun je Social Media zoals Facebook, LinkedIn en Twitter inzetten om een baan te vinden? 


In een (individuele) training kunnen wij zowel coach als adviseur zijn.
Ook kan er natuurlijk praktisch geoefend worden.
Elke training is maatwerk en we zullen vooraf bespreken waar jouw behoefte ligt.
We nemen alle tijd en ruimte om te zorgen dat jij beslagen ten ijs komt.
Van “werk zoeken” naar “werk vinden”……!
Bel om te kijken welke trainingsvorm het beste bij jou past!


Solliciteren, info voor scholen


Waar en hoe vind je vacatures? Hoe maak je een CV? Wat schrijf je in je sollicitatiebrief?
Welke vragen kun je verwachten tijdens een sollicitatiegesprek?

Veel jongeren weten zich vaak geen raad tijdens het solliciteren.
Het gaat daarom vaak mis; brieven met fouten,
een bijna leeg CV (want ja, weinig werkervaring), de jongeren komen ongeïnteresseerd over,
zijn vaak niet goed voorbereid en hebben weinig kennis van het bedrijf waar ze solliciteren.

Een sollicitatietraining van Buro Wis bereidt leerlingen voor op het vinden van een goede stage of (bij)baan.
Buro Wis zal de jongeren de kneepjes van het solliciteren leren, zoals het belang van een 1e indruk,
een goede hand geven, oogcontact maken en het stellen van de juiste vragen.